弘揚(yáng)中華傳統(tǒng)美德，傳承感恩孝道文化，將其融于企業(yè)文化建設(shè)中。同步提升員工道德素質(zhì)，幫助員工對(duì)公司管理體系的理解，并促進(jìn)公司文化的落地和執(zhí)行，打造感恩團(tuán)隊(duì)。建設(shè)蘊(yùn)含愛的企業(yè)文化，才能使企業(yè)文化勃興，才能促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。
昨日上午10時(shí)，鞏義市電視臺(tái)工作組熱情高漲走入偉志模板做孝道文化專題采訪。在偉志公司寬敞的通道兩旁，車間長廊墻壁上隨處可見張貼的《新二十四孝》、《新二十四孝道德標(biāo)準(zhǔn)》企訓(xùn)畫帖，以“二十四孝”作為企訓(xùn)，這在鞏義市鋼模板生產(chǎn)型企業(yè)中尚不多見，曾經(jīng)偉志公司鋼模板產(chǎn)品重量在省內(nèi)排名第一，如今，企業(yè)孝道文化也深受眾多企業(yè)家的認(rèn)可和關(guān)注。偉志公司把企業(yè)文化建設(shè)放在重中之重，來保軍董事長說，“沒有核心文化的企業(yè)，那只是一座沒有情感的工廠，偉志要做的不僅是制造產(chǎn)品，更要實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值，回報(bào)社會(huì)”。從來保軍董事長的工作使命中我們可以看出“遵循孝心，傳播孝道、共建幸福生活”是他的奮斗目標(biāo)。
采訪期間，記者分別采訪我公司三名員工，了解員工學(xué)習(xí)孝文化的內(nèi)心感受，對(duì)公司孝文化的看法與自己在生活的實(shí)際改變。其中，總經(jīng)理張秋改說，“學(xué)習(xí)孝道文化后，她本人真正也在生活中學(xué)以致用，以實(shí)踐公司提倡的孝文化，她組織公司員工經(jīng)常一起學(xué)習(xí)、探討《弟子規(guī)》，在偉志這個(gè)大家庭中，同事間就像兄弟姐妹一樣互幫互助，共同學(xué)習(xí)，共同進(jìn)步。并強(qiáng)調(diào)公司實(shí)施孝文化是為讓企業(yè)實(shí)現(xiàn)以孝治企的管理理念，激發(fā)員工對(duì)企業(yè)使命的責(zé)任感,讓每個(gè)員工過上幸福生活，實(shí)現(xiàn)和諧的企業(yè)氛圍，讓企業(yè)的明天更美好”。
走近車間生產(chǎn)一線，到處貼滿了質(zhì)量及安全的警惕標(biāo)語。記者采訪一名工人說，“產(chǎn)品是我們企業(yè)的生命，我們的人身安全是創(chuàng)造產(chǎn)品的保障。老板，切身考慮我工人的安全問題，為使我們高高興興上班來，平平安安回家去。給工人每人免費(fèi)發(fā)放上下班安全防護(hù)帽。我為能擁有這樣富有愛心，能為員工著想的領(lǐng)導(dǎo)感到幸福、開心、快樂”。
很多企業(yè)家到廠參觀學(xué)習(xí)我公司的孝道管文化，認(rèn)為“以孝治企”的廠家生產(chǎn)出來的產(chǎn)品質(zhì)量肯定是一流的。都深深被偉志的孝文化感動(dòng)，被偉志領(lǐng)導(dǎo)人感恩行動(dòng)打動(dòng)，在偉志大家庭中充滿愛與感動(dòng)的例子還有很多很多，偉志人正用他們至誠至孝的情懷、大德大愛的心境在鋼模板制造業(yè)的崗位上盡職盡責(zé)，為企業(yè)的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的力量。
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